Dans un arrêt en date du 10 février 2009, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d’affirmer que l’entrave à la liberté du travail est constitutive d’une faute lourde justifiant le licenciement.

La Haute Juridiction a rendu un décision claire, et liminaire :

“Mais attendu que la cour d’appel a constaté qu’il était établi que lors d’un mouvement de grève le 28 novembre 2001, le salarié avait empêché avec trois collègues de travail le départ de deux autobus de l’entreprise à la gare routière de Cergy-Pontoise entre 10 h 05 et 10 h 55 ; qu’elle en a justement déduit que cette entrave à la liberté du travail était constitutive d’une faute lourde justifiant son licenciement“